Rekrutacja do zespołu
Buduj uczciwą markę doradczą. Z nami.
Szukamy ludzi, którzy chcą doradzać uczciwie. Nie wciskać polis na zachętę. Dajemy zaplecze, mentoring i system pracy, który naprawdę działa.
Szukamy ludzi, którzy chcą doradzać uczciwie. Nie wciskać polis na zachętę. Dajemy zaplecze, mentoring i system pracy, który naprawdę działa.
Prowadzę program rozwojowy dla doradców finansowych. Działamy jako niezależny zespół z mocnym zapleczem brytyjskiej firmy. Dzielimy się know-how, narzędziami i kulturą pracy, której nie znajdziesz w typowej agencji ubezpieczeniowej.
Nie obiecujemy złotych gór ani "wolności finansowej w 6 miesięcy". Obiecujemy uczciwą pracę z klientami, mentoring oparty na realnych wynikach i zespół, w którym możesz rozwijać się długoterminowo.
Poniedziałek, 9:30. Slajd z naszej cotygodniowej sesji Growth Lab.
Robocze poniedziałki. Konkretne rzeczy, które dzielimy.
Spotykamy się raz w tygodniu i przerabiamy to, co naprawdę dzieje się w praktyce. Jak rozmawiać z klientem o trudnym temacie. Jak nie utopić się w dokumentach. Jak wyciągać sens z AI, zamiast generować ogólniki.
Praca zdalna nie musi znaczyć samotnej. Każdy ma swoją praktykę, ale buduje na tym samym fundamencie.
Cotygodniowe spotkania z Dominikiem (3× MDRT). Analiza Twoich przypadków, plan rozwoju, konkretne wskazówki.
Gotowe procesy: audyt, propozycja, follow-up, opieka długoterminowa. Nie wymyślasz wszystkiego od zera.
Pomagamy zbudować Twoją obecność w social mediach. Pokazujesz się jako ekspert, nie jako agent.
Nagrania, ścieżki rozwojowe, sposoby na komunikację i automatyzację. Wszystko zebrane na Skool, omawiamy krok po kroku. Nie szukasz, dostajesz gotowce.
Zespół na Skool, regularne spotkania, dzielenie się wiedzą. Nie pracujesz sam.
Mocny brand, dostęp do produktów, stabilność finansowa firmy z wieloletnią tradycją. Bez ograniczeń typowych dla małej agencji.
Co tak naprawdę oznacza praca z nami. Bez korpo-żargonu, bez sztucznych obietnic. Pokazujemy realia.
Film trwa kilka minut. Zobacz go zanim zdecydujesz, czy aplikować.
Wypełniasz formularz na dole strony. Krótki, konkretny.
Jeśli pasujesz do profilu, dostajesz na piśmie szczegóły współpracy.
Krótki test osobowości. Pomaga zobaczyć, jak wykorzystać Twoje mocne strony.
30 minut ze mną. Poznajemy się, sprawdzamy dopasowanie do zespołu.
Obie strony. W 7 dni od ostatniego kroku.
W etapie 4 rozmawiasz ze mną. Zanim to się stanie, zobacz, jak myślę o tej pracy.
„Od ponad trzech lat nie wykonałem ani jednej sesji telefonicznej. Klienci sami umawiają się w moim kalendarzu.”
To nie zimne telefony i nie wciskanie. To marka osobista, świadomy klient i praca w rytmie, który sam ustalasz. Dokładnie tego uczę osoby, które do nas dołączają.
Cały wywiad to opowieść o równowadze, uczciwości i budowaniu praktyki bez korpo-presji.
Uczysz się od kogoś z górnej półki branży, nie od przypadkowej osoby. 3-krotnie zdobyte kwalifikacje Million Dollar Round Table.
Nie wymagamy CV. Chcemy wiedzieć kto Ty jesteś, dlaczego doradztwo i co już za sobą masz.
Odezwiemy się w ciągu maksymalnie 7 dni. Sprawdź też skrzynkę. Wysyłamy potwierdzenie na podany adres email.